Можно ли официально нанимать дворников по ГПД?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Можно то можно, только работник вправе требовать заключения с ним трудового договора, отказать в заключении ТД Вы не в праве.

Здравствуйте!

Зависит от условий работы дворников.

Если дворники постоянно работают (например, каждый день выходят на 4 час, чтобы очистить территорию), это уже будут трудовые отношения.

То есть, главное в отношениях ГПХ - пришел, сделал одноразовую порученную работу (например, убрал строительный мусор в сроки, оговоренные в договоре), когда ему удобно, получил вознаграждение.

Вид экономической деятельности тут не важен, важны условия труда работающих.

А ведь дворник в деятельности - это постоянный работник, так как чистоту нужно поддерживать ежедневно.

Статья 15. Трудовые отношения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.