Очередной отпуск
Просмотров: 1Добрый вечер! рабочий период для составления графика отпусков на 2017 год, с августа 2016 по август 2017 года.Составлен график отпусков на 2017 год, где меня отправляют с 15 января 2017 года. Период составляет 5 месяцев.Правомерно ли ? К тому же это выходной день.
Вопрос относится к городу озерск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
К сожалению, правомерно.
Отпуск должен предоставляться в период РАБОЧЕГО года, который начинается с даты приема на работу.
То есть, работодатель имеет право запланировать Ваш отпуск на 2017 г. с января по август 2017 года включительно
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
...
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя..."
В отпуске оплачиваются календарные дни (все, включая субботу и воскресенье, кроме праздничных), но тут, скорее всего, отдел кадров просмотрел, что 15.01.2017 г. это воскресенье. Подойдите и попросите изменить дату.
