Больничный лист

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Начисление заработной платы производится в последний день месяца на основании табелей выходов. Что бы рассчитать больничный необходимы сведения о з/плате за 2 предшествующих года. Если Вы в этот период работали у этого же работодателя, то рассчитать б/л не займет много времени. Если же Вы работали у другого работодателя, то Вам надо будет взять у него справку о заработной плате за 2014-2015гг и представить её в бухгалтерию своего работодателя для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Все это может занять какое-то время и вполне возможно, что для своевременного исчисления страховых взносов и перечисления их в бюджет расчет Вашего б/листа придется перенести на январь. Кроме, того сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от Вашего стажа, если стаж у Вас менее 5 лет, то полагается пособие в размере 60 % от среднего заработка. А так, как Вы уже успели получить какую- то часть своей з/п в виде аванса, то не зная цифр сложно сказать останется ли Вам что-либо на з/плату.

Здравствуйте!

Скорее всего, 3.12 Вы получили з/плату за ноябрь.

С 1 по 15.12 Вы работали, и за это время Вам обязаны начислить з/плату.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]

...

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...."

Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 09.03.2016)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы..."

Получается, что к новому году б/л оплатить не успеют. Я не знаю, когда у Вас выдадут з/п за декабрь, но можно попросить бухгалтерию сделать расчет больничного.

Но Вам должны выплатить зарплату за период с 1 по 15.12.16 г.