Ученический договор
Просмотров: 2Добрый День! Устроился на работу, брали как ученика, не давали ученический договор. Спустя месяц, когда дали расчетный лист сходил спросил про стипендию, ответили что они забыли дать ученический договор, через пару дней дали подписать, там было написано что стипендия составляет 4000 рублей, что не соответствует МРОТ. Но незная этого, я подписал этот "ученический договор".Вправе ли я требовать стипендию соответствующую МРОТ у начальнка. Я считаю что работодатель обязан был мне предоставить ученический договор с первого месяца, но этого не сделал, и считаю что стипендия должна быть не ниже МРОТ. Что мне делать? Спасибо за ответ!
Вопрос относится к городу Ижевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы вправе требовать стипендию не меньше МРОТ
Статья 204. Оплата ученичества
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 204]
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Напишите в 2-х экз. на имя руководителя заявление с требованием установить Вам стипендию в размере не менее федерального МРОТ согласно ст.204 ТК РФ и произвести соответствующую доплату за прошлый месяц с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ.
На заявлении секретарь поставит дату и подпись, этот экз. заберите себе
Рекомендация эксперта
Если перерасчет не сделают - подавайте иск в суд.
В период ученичества соискателям и сотрудникам выплачивают стипендию. Ее размер зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. При этом стипендия не может быть меньше 1 МРОТ. Такие правила установлены в части 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ. Размер стипендии должно быть обязательно прописать в ученическом договоре.
