Отказ в предоставление отпуска
Просмотров: 2ЗДРАВСТВУЙТЕ. Пропустил вторую половину отпуска (14 дней), по графику был в октябре,с подписанием отказа с моей стороны. Отдел кадров в данный момент отказывает мне в предоставление отпуска в декабре с 5-го числа, ссылаясь на переход работы с другой программой,а оставшиеся 14 дней переносят на январь 2017,неизвестно с какого числа т.к. новогодние праздники. Имеют ли они на это право?
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
перенос отпуска возможен только в исключительных случаях, даты на которые переносится ежегодный отпуск д.б. согласованы работником и работодателем
Здравствуйте!
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами..."
Так как Вы отказались использовать отпуск полностью согласно графика, то теперь Вам нужно согласовывать время отпуска с работодателем.
