Право трудовое
Просмотров: 2Каменщик СУ Васильев был уволен по п.2 ст 81 ТК РФ в связи с сокращением объема работы, о чем ему была вручена выписка из приказа от 25 декабря 2009 года. Васильев с увольнением не согласился и обжаловал приказ об увольнении.
Во вступительной части необходимо раскрыть порядок увольнения работников по п. 2ст. 81 ТК РФ.
В резолютивной части ответить на вопросы:
1)Какие нарушения допустил работодатель?
2)В какой орган должен обжаловать приказ об увольнении Васильев?
Вопрос относится к городу иваново
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1.Увольнять по сокращению штата можно только в связи с исключением должности из штатного расписания, а не из-за уменьшения объема работ
2. Обжаловать увольнение можно в досудебном и судебном порядке.
А задачки нужно самому решать))
Решать задачи необходимо самостоятельно, а не с помощью правового портала и юристов.
