Рейтинг@Mail.ru

Забастовка

Просмотров: 3
ксения
Вопрос задан9 ноября 2016 в 18:31

На металлургическом комбинате началась забастовка рабочих в связи с задержанием выплаты заработной платы. Начальник цеха № 5 металлургического комбината Цыплаков принудительно заставил рабочих цеха № 5 отказаться от участия в забастовке, угрожая им увольнением, в случае если они не прекратят участие в забастовке. Рабочие цеха № 5 обратились в инспекцию по труду с заявлением о привлечении Цыплакова в административной ответственности по ст. 5.40 КоАП РФ. Правомерны ли действия рабочих? Подлежит ли начальник цеха ответственности?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано9 ноября 2018 в 21:01
Опубликовано9 ноября 2018 в 21:01

Если рабочие предупредили о забастовке, то да. Более того, в случае задержки з.п. работники вправе прекратить работу ( не путать с забастовкой) письменно уведомив работодателя вплоть до начала выплат.

Так же рабочие могут подать заявление о возбуждении уголовного дела в отношении директора завода, если з.п. не выплачивается боле трех месяцев подряд.

Любовь_
Опубликовано10 ноября 2018 в 06:40
Опубликовано10 ноября 2018 в 06:40

Здравствуйте!

Если забастовка проводилась на законных основаниях (ст. 409 - 418 ТК РФ), то согласно ст.415 ТК РФ  процессе урегулирования трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке.

Действия работников обоснованы, так как право на забастовку - конституционное право (ст. 37 Конституции РФ). Участие в ней добровольно, никто не может быть принужден к участию в ней или отказу от нее (ст. 409 Трудового кодекса РФ). Принуждение к участию или отказу от участия в забастовке влечет административную ответственность в виде штрафа

Статья 5.40. Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке 

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.40]

Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей.

Статья 2.4. Административная ответственность должностных лиц 

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 2] [Статья 2.4]

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Примечание.

...Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций..."

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) начальник цеха относится к руководителям, поэтому является должностным лицом и может быть привлечен к административной ответственности.

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

1. Должности руководителей

Начальник цеха (участка)

Ирина Шлячкова
Опубликовано20 ноября 2018 в 22:57
Опубликовано20 ноября 2018 в 22:57

Здравствуйте!

Каким именно действиям рабочих нужно дать оценку? Обращение в органы прокуратуры - это их конституционное право.

Если рабочими будут представлены достоверные доказательства, подтверждающие то, что начальник цеха принуждал отказаться от проведения (участия) забастовки, тогда он будет подлежать административной ответственности.

Кроме того, рабочим следует обратиться с жалобой о невыплате зарплаты работодателем в органы прокуратуры.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте