Рейтинг@Mail.ru

Трудовое право

Просмотров: 2
Людмила Викторовна
Вопрос задан9 ноября 2016 в 06:26

Обязан ли работодатель оплачивать надбавку за опыт работы внутреннему совместителю в медицинской организации, если он совместитель по не медицинской должности (экономист или бухгалтер)?

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано9 ноября 2018 в 07:04
Опубликовано9 ноября 2018 в 07:04

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос должен содержаться в локальных актах Вашей организации (Положении об оплате, например)

Ирина Шлячкова
Опубликовано9 ноября 2018 в 10:35
Опубликовано9 ноября 2018 в 10:35

Здравствуйте!

Вам необходимо изучить Положение медучреждения, которым установлен порядок выплаты надбавки за опыт работы. Сам факт работы совместителем не может повлиять на ограничение в выплате установленной надбавки.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте