Рейтинг@Mail.ru

Ошибка в вкладыше к трудовой

Просмотров: 2
елена
Вопрос задан15 октября 2016 в 06:38

здравствуйте при увольнение неправильно заполнили вкладыш к трудовой по четырем позициям,обнаружили спустя 4месяца.что делать если на прежнем месте работы незнают как это делать правильно и как мне теперь поступить?также обнаружили в трудовой при приеме на работу- число приказа несовподает с приемом на работу

Вопрос относится к городу санкт петербург

Уточнение от 15 октября 2016 - 06:38
ошибки:в трудовой нет штампа о выдаче вкладыша,в вкладыше нет печати кто выдал,номер записи в вклад.начат с 1цы а непродолжен 27 номером,дата записи несовподает о приказе об увольнении,в самой книжке дата приема на работу несовподает с приказом,за время работы поменялось образование а в вкладыше написано старое.на старом месте работы незнают как оформлять правильно что мне делать?и еще я купила вкладыш в канцелярском магазине-он настоящий(у работодателя его нет)спасибо

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано15 октября 2018 в 00:18
Опубликовано15 октября 2018 в 00:18

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225  (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Анастасия Логинова
Опубликовано15 октября 2018 в 00:43
Опубликовано15 октября 2018 в 00:43

Возьмите официальный документ с прежнего места работы, в котором будет указано: запись такую считать недействительной, вместо нее внести новую запись такую- то.

На новом месте на основании этого документа кадровик внесет соответствующие изменения: укажет о недейстеительности всех последующих записей и внесет их в хронологическим порядке, как положено, в том числе и запись о приеме на работу по новому месту.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте