Чем руководствоваться при замене отсутствующего работника?
Просмотров: 1Может ли воспитатель детского сада работать на 2 ставки при замене отсутствующего работника? Какими статьями Трудового кодекса при этом руководствоваться? Или другими законодательными актами, касающимися работы педагогических работников?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с Приказом Минпроса СССР от 5 марта 1988 г. N 38 "О порядке оплаты труда работников учреждений народного образования за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и утверждении Перечня работников учреждений просвещения, имеющих право на эту прогрессивную форму оплаты труда", действующего по настоящее время,
такое совмещение (расширение зон обслуживания) допускается в исключительных случаях и только при выполнении наряду с основной работой в закрепленных группах детей обязанностей за временно отсутствующего воспитателя другой группы, при соблюдении следующих условий:
- при отсутствии возможности замены другим воспитателем или выполнения обязанностей воспитателя заведующей дошкольным учреждением;
- как правило, при равномерном перераспределении детей между несколькими воспитателями;
- для установления доплат воспитателям, одновременно работающим с детьми из другой группы, может быть использована экономия фонда заработной платы по смете учреждения, но не более ставки заработной платы отсутствующего воспитателя.
