Рейтинг@Mail.ru

Обязательно ли включение сотрудника в форму СЗВ М отсутствующего сотрудника?

Просмотров: 2
Снежана
Вопрос задан4 октября 2016 в 06:36

Доброе утро, подскажите, сотрудник с которым заключен трудовой договор не появляется на работе по невыясненным причинам уже более полугода, следует ли его включать в форму сзв-м

Вопрос относится к городу ноябрьск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена Тарасова
Опубликовано4 октября 2018 в 23:48
Опубликовано4 октября 2018 в 23:48

Добрый день,спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что если сотрудник числитсяв Вашем предприятии, сдавать на него сведения по форме СЗВ-М необходимо. Непредставление может грозить штрафом.

Рекомендация эксперта
С наилучшими пожеланиями.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 октября 2018 в 20:48
Опубликовано10 октября 2018 в 20:48

Да, следует. В соответствии с разделом 4 Сведений по форме СЗВ-М в названной форме указываются данные о застрахованных лицах – работниках страхователя, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены следующие договоры:

- трудовые договоры;

- гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;

- договоры авторского заказа;

- договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

- издательские лицензионные договоры;

- лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте