Могу ли взять длительный отпуск?
Просмотров: 3Хотела взять длительный административный на год (пед работник, стаж более 10 лет), но т.к. перешла в другую школу, и отработала всего 10 дней, отказали, сказали необходимо отработать 1 год.
Есть ребенок возраст 3.6. Правильно ли?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
отпуск без сохранения з.п., который Вы называете административным предоставляется исключительно по согласованию с работодателем, последний обязан предоставить такой отпуск лишь пенсионерам и инвалидам и то в текущем году такой отпуск не может превышать 60 дней.
Здравствуйте!
Если Вы ведете речь о длительном отпуске педработника, то тогда необходимо руководствоваться ст.335 ТК РФ и Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года".
Так, согласно указанным нормам, Педагогические работники, имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет НЕПРЕРЫВНОЙ педагогической работы. А вот вопросы порядка предоставления такого отпуска регулируются коллективным договором учебного заведения и (или) внутренним Положением. Соответственно, Вам необходимо изучить внутренние документы учреждения.
В соответствии со ст. 335 ТК РФ, педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Данный отпуск относится к мерам социальной поддержки педагогических работников и предоставляется независимо от стажа работы у конкретного работодателя. Основная цель такого отпуска - исключение в том числе эмоционального выгорания, которое может негативно сказаться на воспитанниках.
В « Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года», утвержденным приказом Минобразования России от 07.12.2000 № 3570 установлены порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года.
Предоставление такого отпуска носит заявительный характер, то есть Вы пишете заявление, Вам предоставляют отпуск приказом. работодатель не обладает правом не предоставить такой отпуск при наличии Вашего заявления и непрерывного стажа 10 лет.
Поскольку ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации возможность оплаты длительного отпуска и другие вопросы о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, определяются уставом образовательного учреждения, то следует вывод, что длительный отпуск установлен Трудовым кодексом как неоплачиваемый (без сохранения заработной платы), если только уставом образовательного учреждения не предусмотрена его оплата за счет внебюджетных средств.
