Возможно ли изменение условий трудового договора без приказа?
Просмотров: 1Здравствуйте! могут ли на предприятии проводится организационные изменения, влекущие за собой изменения условий трудового договора конкретных работников, без приказа о проведении изменения условий труда?
Вопрос относится к городу г.Нытва Пермский край
Уточнение от 7 сентября 2016 - 13:08
На предприятии изначально не было приказа об изменении условий труда.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
изданию приказа об измен. сущ. условий труда работодатель обязан решить вопрос о согласии работников ( в опр. законом случаях согласия на данное изменение), с изданным приказом работодатель обязан ознакомить заинтересованных работников под роспись.
