Увольнение за прогулы
Просмотров: 2Здравствуйте!19.07.16 районным судом я восстановлена в должности учителя.Но через судебных приставов приказ о восстановлении директор школы написал 05.08.16, меня не ознакомил, хотя я письменно обратилась к нему с просьбой ознакомить с приказом.Я сама поехала в школу 17.08.16 и фактически только тогда директор показал приказ. Он считает, что я прогуляла 22 дня (с 20.07.16 по 17.08.16),попросил объяснительную (я предоставила). С 18.08.16 по 28.08.16 я находилась на больничном. И сегодня, 29.08.16 директор школы увольняет меня по статье за прогулы.Вопрос: Правомерны ли действия директора школы? Какие документы надо затребовать у директора, если подавать в суд?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Считаю, что нет. Вас должны были уведомить либо приставы либо руководство школы. Затребуйте копию приказа о восстановлении, где Вы расписались, копию Вашей объяснительной и копии документов по увольнению.
К директору Вы вообще можете не обращаться, Вы вправе при подаче иска в суд ходатайствовать перед судом об истребовании у работодателя следующих документов: копия приказа о восстановлении на работе, где указана дата вашего ознакомления, копии актов об отсутствии на рабочем месте (на каждый день отсутствия должен быть составлен Акт, с которым работодатель обязан Вас ознакомить), копию Вашей объяснительной, копию приказа об увольнении.
Также самостоятельно вы прикладываете копию больничного листа (дубликат больничного листа), копию трудовой книжки.
