Как уволиться, чтоб выплатили оклад?
Просмотров: 2Здравствуйте!Хотят уволить по статье!Прилагают к увольнению выговор(Была мною написана объяснительная. Сегодня забрали персональный компьютер и вычистили все полки с документацией.Запрещают выходить в цех.
Подал заявление на увольнение, на следующий день забрал!Начальник кричит, использует ненормативную лексику и бросает предметы в сотрудников в присутствии третьих лиц. Помогите пожалуйста решить вопрос
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если на данной работе у Вас имеются единомышленники, то Вы можете написать коллективную жалобу в ГИТ и/или в прокуратуру.
Увольняйтесь по собственному желанию. При увольнении работодатель обязан произвести расчет, выплатить зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за отработанные и неиспользованные дни отпуска. Если за конкретный дисциплинарный поступок уже есть выговор, то уволить за этот же самый проступок уже нельзя. Увольнение - это тоже дисциплинарное взыскание(ст.192 ТК РФ). А за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание(ст.193 ТК РФ).
