Отпуск пенсионерам

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

право на очередной отпуск любого работника возникает после 6-ти месяцев работы у данного работодателя, работники хотят в оплачиваемые отпуска согласно утвержденного работодателем графика отпусков.

Все что не вписывается в данную норму - по согласованию с работодателем.

Право на использование оплачиваемого отпуска возникнет у Вас по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя(ст.123 ТК РФ). По истечении 3 месяцев работы такой отпуск Вам может быть предоставлен только по соглашению с работодателем. Однако работодатель обязан предоставлять пенсионерам по старости отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году(128 ТК РФ).

Здравствуйте!

Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то да, могут.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно утвержденным графикам отпусков. Такие графики обязательны как для работника, так и для работодателя.

Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть Вам предстоит достигать соглашения с работодателем.

Дополнительно сообщая, что в соответствии со ст. 128 ТК РФ на работодателе лежит ОБЯЗАННОСТЬ на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.