Оплата проезда в отпуск
Просмотров: 2В 2016 году мне положена компенсация проезда в отпуск. Отпуск поделен на 2 части. В первой я съездила в санаторий и предъявила билеты к оплате. Во второй части отпуска отправляюсь с детьми, оплатят ли стоимость проезда детей. Отдыхать мы будем вместе.?
Вопрос относится к городу Сыктывкар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу применяется статья 325 ТК РФ, согласно которой Вам должны оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Поскольку вы свою льготу уже использовали, то детям все равно оплатят. Если вы работаете в частной организации, порядок и условия компенсации должяны быть предумотрены коллективным договром.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п. 3 Правил).
Работодатель оплачивает дорогу один раз в два года
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 ТК РФ, является целевой выплатой. Это значит, что нельзя суммировать и (или) переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и (или) члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.
Следовательно, если ребенок едет с Вами в отпуск, если вы укладываетесь в двухлетний период (право на оплату проезда в течении двух лет), то отказать работодатель в оплате проезда не может.
Но, если Вы работаете в коммерческой организации, то в первую очередь следует изучить внутренний документ, регулирующий данный вопрос. Возможно в нем имеются ограничения.
