Оплата проезда в отпуск
Просмотров: 2Здравствуйте. У меня вопрос, работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, с 14.06.2016 г. у меня наступает очередной оплачиваемый отпуск, купила билеты (будучи уверена, что имею право на оплату проезда в отпуск), а кадры заявили, что у меня право наступает только с 17.07.2016 г. (т.е. с момента приема на работу (17.07.2006 г.), а за предыдущий период я уже воспользовалась проездом в октябре 2014 года. По их мнению, я могу воспользоваться этим правом только с июля, а если у меня в этом году больше не будет отпуска, оплата проезда получается 1 раз в три года.
Вопрос относится к городу Сыктывкар
Уточнение от 26 мая 2016 - 16:21
Пользовалась правом: июль 2007, сентябрь 2009, февраль 2013, октябрь 2014, так как мы являемся федеральными служащими, мы используем Постановление 455 (Правила), но о рабочем годе речь не ведтся, поэтому не могу разобраться, прав ли мой работадатель
Уточнение от 27 мая 2016 - 10:02
Спасибо большое за ответ. Поняла, что работодатель, прав.
Некоторые юристы мне отвечают, что так как нет конкретной ссылки на рабочий год, то право мое наступило одновременно с отпуском в соответствии с графиком отпусков. И предложили обратится в суд.
Уточнение от 27 мая 2016 - 14:19
То есть , если после 17.07.2016 года у меня не будет отпуска, право в этом году утеряно. В 2017 году я могу использовать право со следующем отпуском, и получается я воспользуюсь выплатой раз в три года. Сделала выводы, что очень невыгодно устраивается на работу в середине года (летом), так как отпуска в основном приходятся на летний период.
Спасибо за Ваш ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Нужно знать, когда Вы пользовались правом на проезд с момента трудоустройства, начиная с с даты приема в июле 2006 года.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами положение данного приказа так же применяется на практике в котором указано следующее
...39. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (а неработающим пенсионерам — один раз в три года).
Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети).
Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта (абзац в редакции приказа Минтруда РСФСР от 11 июля 1991 года N 77).
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со ВТОРОГО года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы).
В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска..."
Постановление № 455 четко прописывает, то право на компенсацию у работника возникает именно за года работы, а конкретнее за каждые два года работы: за первый и второй годы работы одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы; за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
То есть, если Вы приняты на работу 17.06.2006 г., то право на компенсацию в первый раз возникает в период 17.06.2006 - 16.06.2008, второй раз - 17.06.2008 - 16.06.2010 и т.д.
