Как защитить свои права от перевода в уборщики?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

1. Перевод без согласия работника не допустим.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

2.Отозвать можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска без сохранения заработной платы законодательством не предусмотрен.

 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

...

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Рекомендация эксперта

Не пишите никаких заявлений о переводе и скажите работодателю, что Вы в отпуске за свой счет, выйдете на свою основную работу после его окончания.

Уволить Вас нельзя во время отпуска

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске..."