Права и гарантии донорам
Просмотров: 1здравствуйте!работаю на производстве с вредными условиями труда 2категории,после ночной смены заканчивающейся в 8 00 у меня отсыпной,следующий день выходной,сдал кровь,в 10ч.при оформлении отпуска предоставил справку донора,отдел кадров её не принял руководствуясь тем что я не имел право сдавать в этот день кровь,так как работаю во вредных условиях труда.правомерно ли это?
Вопрос относится к городу симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, не правомерно.
Запрета на сдачу крови работающему с вредными условиями труда в его выходной день ни ст. 186 ТК РФ, ни Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ О донорстве крови и ее компонентов не содержит.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186]
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха."
Рекомендация эксперта
Напишите служебную записку на имя руководителя в 2-х экземплярах о том, что работник отдела кадров отказывается предоставить Вам установленные законодательно гарантии как донору, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или тот же кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
Если гарантии не предоставят - обращайтесь в трудовую инспекцию.
