Расчет отпускных после декрета
Просмотров: 1Добрый день!
Я была в декрете, потом в отпуске по уходу за ребенком. При расчете пособия по уходу за ребенком учитывались дни декрета. (140 дней).
После отпуска по уходу за ребенком увольняюсь.
Нужно ли при расчете на увольнение учитывать дни декрета, т.к. там получается 11 дней отпуска к 18 дням отпуска за 8 месяцев работы перед декретом.
Вопрос относится к городу Северодвинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, нужно.
Отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но
за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),
в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;.."
