Колл. договор и профком
Просмотров: 1Здравствуйте! От имени моего директора мне пришло извещение в письменной форме. В нём мне изъявлено предложение в жатые сроки на основании совместного (администрации и профкома) решения "О представительстве работников, не являющихся членами профсоюза" обратиться к администрации с заявлением представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем в соответствии с коллективным договором или вступить в члены первичной профсоюзной организации.
В приложении к этому 2 образца заявления (так полагаю на выбор) Первое на имя директора (работодателя). Дословно (и такое содержание очень настораживает). "В связи с тем, что я не являюсь членом профсоюза, прошу Вас представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем (мои интересы против самого себя?) ...Далее. Прошу перечислять из моей заработной платы 1% в фонд предприятия за пользованием коллективным договором на основании Закона о коллективном договоре и тарифных соглашениях (колдоговор разве платный?).
Второе заявление – стандартное для вступления в профсоюз с перечислением профвзносов в размере 1% ежемесячно.
Вопрос относится к городу Ульяновск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Может директор имел ввиду, чтобы Вы представляли ЕГО интересы, но просто сформулировано не очень корректно. (может, Вы являетесь зам.директора или исполнительным директором?)
Статья 33. Представители работодателей
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 33]
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или
уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами."
Так как профсоюз представляет интересы работников
Статья 29. Представители работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 29]
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.."
Вы же не являетесь членом профсоюза и вполне можете быть уполномочены представлять интересы работодателя.
По поводу отчисления 1% в фонд предприятия за пользование дополнительными какими-то дополнительными компенсациями - очень странное предложение, работники не должны этого делать, это работодателем устанавливаются льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Предложение вступить в профсоюз - вполне понятное и адекватное, члены профсоюза отчисляют деньги на его нужды, а вот с первым вариантом Вам нужно разобраться.
Сходите к директору, попросите объяснить, что имеется ввиду конкретно под первым предложением.
Или попросите того, кто вручал Вам эти уведомления объяснить ситуацию, сходите к председателю профкома.
Ведь явно 2 стороны (работодатель и профсоюз действуют совместно). Пусть растолкуют, что это такое.
