Ошибка в табеле - не проставлен больничный. Можно ли внести изменения, и получить выплаты?
Просмотров: 1Здравствуйте. Заказала выписки из табеля учета рабочего времени за 3 года, чтобы посчитать переработки, которые не были выплачены, и потребовать компенсацию. И нашла в табеле ошибку. В конце ноября 2013 года вместо 6 дней больничного проставлены НН. Больничный был длительный и в начале декабря уже стоят Б. Таким образом, больничный мне был оплачен не полностью, заработная плата выплачена неверно (т.к. Б в табеле сокращает личную норму, а НН нет) и общая сумма переработок по итогу года меньше, чем должна быть (график сменный). Каким образом я могу сейчас потребовать внести изменения в табель, стоит ли писать заявление? И имею ли я право на выплату больничного, доплаты заработной платы и компенсации переработки?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Требовать от работодателя соблюдения Ваших прав и норм действующего ТК РФ и других законов - это Ваше право.
В первую очередь следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, где просить дать разъяснения по указанному Вами вопросу. Опишите ситуацию, просите выдать на руки изменения в табель учета рабочего времени за конкретный (ые) месяцы. Возможно они были, а Вам их забыли выдать. Также просите выдать на руки приказ о назначении и оплате по больничному листу. Сможете посмотреть какие сроки нахождения на больничном указаны в нем. Нет ли там ошибки.
А далее уже сможете принять решение, что делать дальше обращаться в суд или нет.
Опять же многое зависит от того, работаете Вы на сегодняшний день в организации или нет. Если нет, то придется суд просить восстановить сроки для обращения с соответствующими требованиями, так как такие сроки ограничены - 3 месяцами со дня когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав.
