Имеет ли право командование уволить меня в данный момент ( март 2016 года) без обеспечения меня жилым помещением в выбранном мною городах Уссурийск, Владивосток.
Просмотров: 3 Здравствуйте. В 2009 году, меня уволили с военной службы и исключили из списков личного состава в/ч, бес права получения ГЖС, выслуга лет на тот год составляла 26 календарных лет. В 2009 году Уссурийским гарнизонным военным судом было принято решение отменить решение Командира части и восстановить заявителя в списках личного состава до дня получения ГЖС , обеспечить её всеми положенными видами довольствия. Являясь признанной нуждающейся в жилых помещениях по договору социального найма с 14.05.2009 г, форма обеспечения - квартира. До 2014 года никаких жилых помещений мне не предлагали. В конце 2014 года мене предложили изменить мое решение и переписать рапорт на получении денежной субсидии, в чем я отказала. В марте 2015 года мне пришло письмо, в котором требовали прибыть в "Востокрегионжилье" в целях оформления жилищной субсидии в соответствии с п. 4 приказа Министра обороны РФ от 21.07.2014 года № 510 и для подачи заявления установленного образца о перечислении жилищной субсидии, мотивируя тем, что строительство жилых помещений Министерством обороны РФ в выбранных мною городах не ведется. Прибыв в отделение"Востокрегионжилье" под их давлением мне пришлось написать заявление на субсидию, хотя с этим согласна не была. На следующий день, совместно с юристом мы написали письмо в их адрес, о том что их действия неправомерны и что меня ввели в заблуждение, указывая на то, что "единственной формой обеспечения жилым помещением от МО РФ является выплата жилищной субсидии на приобретение и строительство жилого помещения". Данный Ваш вывод не соответствует нормам настоящего закона. Мне ответили, что строительство в городе Уссурийск, Владивосток не ведется, единственная форма обеспечения от МО РФ является выплата жилищной субсидии. Так как документы на оформление субсидии я им не предоставила, меня уволили и рассчитали без всякого предупреждения в конце марта 2016 года. Вопрос: имеет ли право командование уволить меня в данный момент ( март 2016 года) без обеспечения меня жилым помещением в выбранном мною городах Уссурийск, Владивосток.
Вопрос относится к городу Приморский край, Черниговский район, село Монастырище-2
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для начала необходимо изучить Ваши документы, а именно рапорт на жилищную субсидию, лист индивидуальной беседы, послужной список, приказ об увольнении, представление на увольнение, решение аттестационной комиссии и т.д. Логика Востокрегионжилье понятна, но в данном случае от получения жилья в натуре Вы отказались, вместе с тем, строит или нет жилье для МО РФ в г. Владивосток или г. Уссурийск необходимо выяснять и у не Востокрегионжиье. Если Ваш адвокат грамотен, он должен знать как это делать. Если жилье не строится, то действия вполне законны и обоснованны, но Вам предложили оформить субсидию (некий аналог бывшего ГЖС). От заявления установленного образца Вы отказались, поэтому Вас командование и уволило. Вместе с тем, только после изучения совокупности всех документов, можно сделать вывод о правомерности или нет действий командования воинской части, но самое главное - для грамотного обращения в гарнизонный военный суд о восстановлении на военной службе до обеспечения Вас жильем. С уважением
Увольнение без обеспечения жилой площадью недопустимо!
Вам до увольнения должны были дать квартиру или выплатить (назначить субсидию), которую вы получите в течении определенного времени после расчёта. Я получал до 5 месяцев.
То что вас заставили, увы вам не доказать, без фактов.
Увы дать развернутый ответ без рассмотрения вашего личного дела, документов, отказов нельзя.
Обратитесь к юристу и снова восстанавливайтесь в списках части!
Здравствуйте!
Оспаривайте решение об увольнении. Восстанавливайтесь. Доказывайте, что судебный акт вынесенный ранее не исполнен.
