Могут ли поставить на другой класс?
Просмотров: 2Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (дочке 2 года). В сентябре планирую выйти на работу. Работаю учителем в школе. На моем классе работает другой учитель. Меня же ставят на класс, в котором всего 14 человек (теряю в зарплате). И гарантии, что в следующем наборе я наберу класс, нет. Скорее наоборот. Могу ли я отказаться? И требовать, чтобы меня поставили на мой класс(там и класс полный и гарантированно с набором)7
Вопрос относится к городу Донецк Ростовская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Думаю, да. Основание - ст. 256, 261, 79, 59 ТК РФ . Именно на Ваше место учителя могли взять по срочному трудовому договору, поскольку ст. 256 ТЕ РФ устанавливает, что на период отпуска по уходу за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому срочный договор должен закончится с Вашим выходом. Если же никого не брали, а Вас замещает ранее работавший учитель, Вам должны вернуть Ваше место работы и ставку.
Здравствуйте!
Нет прямого ответа на Ваш вопрос.
Вам обязаны сохранить Вашу учебную нагрузку и оставить прежние условия оплаты труда (не размер получаемой з/платы, а именно условия оплаты, прописанные в трудовом договоре со всеми надбавками)
