Увольнение
Просмотров: 3Я работаю в сети магазинов " Домашний". Магазин , в котором я работаю, прекращает торговлю и мне предложено продолжить работу в другом магазине этой же сети. Я отказалась наотрез от этого предложения т.к . в этом магазине не планируется проведение ревизии . А я располагаю данными , что там предварительно выявлена недостача. Соответственно платить недостачу за других , ранее работавших в этом магазине продавцов , я не желаю. В заявлении на имя руководителя я написала . что без проведения ревизии , на работу в магазин я не выйду. Могут ли меня уволить за прогулы ?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня!
Если ТД не предусмотрено выполнение трудовой функции именно в этим магазине, то перевод в иной законен и не выход будет считаться прогулом.
Если ТД указывает именно этот магазин, как ваше рабочее место то перевод допустим только по вашему согласию.
В любом случае вы не обязаны принимать ТМЦ без проведения ревизии поэтому документы о приёме ТМЦ целесообразно не подписывать.
Здравствуйте!
Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.12.2010) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"
Инвентаризация имущества и обязательств
27. Проведение инвентаризации обязательно:
...
ПРИ СМЕНЕ материально ответственных лиц;
Уволить могут. Выходите на рабочее место, подавайте работодателю заявление, что отказываетесь принять товар без ревизии и просите ее обеспечить. Подаете в 2 экз. на втором просите поставить отметку. Далее Ваше право обратиться в госинспекцию по труду или прокуратуру, где просить защиту Ваших прав.
