Как получить компенсацию при незаконном увольнении?
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня в компании тоже идёт сокращение численности штата ( оптимизация затрат по работе филиала) я устроилась на работу 25.01.2016 с испытательным сроком 3 месяца. 29 февраля мне в устной форме сказали, что я буду работать до 15 марта и мне следует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это? Работник на испытательном сроке имеет право проходить процедуру сокращения как и работник на основном сроке работы? Если вынуждают писать заявление по собственному желанию, какие действия необходимо предпринять и какие компенсации в этом случае положены если сокращают уже изначально не по правилам сокращения ликвидыции филиала.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На Вас распространяется действие ТК РФ в полном объеме. Т.е. Вам так же должны вручить уведомление о сокращение и произвести выплаты по ст. 178 ТК РФ. Другой вопрос, что работодатель может уволить Вас как непрошедшую испытание. тогда все уже будет зависеть от Вас. В этом случае нужно будет обращаться в суд и оспаривать увольнение. На данный момент Вы вправе обратится в инспекцию труда. Но нужно иметь доказательства, что работодатель что-то нарушает. Просто на слова никто не поверит.
Здравствуйте!
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Потом в суде Вы не сможете доказать, что на Вас оказывалось давление.
Ждите сокращения.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]
...
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
