Оплата больничного после увольнения
Просмотров: 2Здравствуйте! Больничный открыт 25 января 2016г. Уволен работник 25 декабря 2015г. Дни, предшествующие открытию больничного листа, были выходными. Вопрос следующий:подлежит ли оплате больничный, и если да, напишите пожалуйста на основании каких документов? Спасибо заранее
Вопрос относится к городу уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обратите внимание КАЛЕНДАРНЫХ. Т.е. если 25 декабря был последним рабочим днем, то 30 дней истекают 24 января. Мое мнение - не подлежит.
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
1-й день после увольнения в Вашем случае - это 26.12.2015 г., а 30-й день - 24.01.2016 г.
