Рейтинг@Mail.ru

Укус собаки на работе как взыскать компенсацию и оплату за проделанную работу?

Просмотров: 1
александр
Вопрос задан26 февраля 2016 в 13:56

отработал один день на производстве у частного предпринимателя в конце рабочего дня при выполнении рабочих обязательств меня кусает собака осуществляющая в данной организации охранную функцию .оформлен я не был только заключил устный договор с работодателем .компенсировать мне вред и оплачивать рабочий день отказываются .произошло все при следующих обстоятельствах.10.02.2016 года Я, после прочтения на одном из сайтов объявления о свободной вакансии поехал устраиваться на работу. Предварительно позвонив по номеру, указанному в объявлении, я встретился на территории предприятия с человеком по имени Александр который по его словам занимает руководящую должность в данной организации. В ходе разговора был заключен устный договор о моем трудоустройстве по данной вакансии. Мне была предложена заработная плата в размере 45 тысяч рублей в месяц с двенадцати часовым рабочим днем и графиком 2 дня работаю 2 выходных, я согласился. После заключения данного договора мне было предложено приступить к работе 13.02.2016 года на что я ответил положительно. 13.02.2016 я прибыл на рабочее место в назначенное время и приступил к работе. Под конец рабочего дня при выполнении своих рабочих обязанностей я получил травму, а именно меня укусила собака осуществляющая на территории данной организации охрану территории, мной была получена укушенная рана правой кисти. Произошло все при следующих обстоятельствах. Данная собака имеющая внушительные размеры и агрессивный настрой, внешне похожая на кавказскую овчарку находилась в непосредственной близости от моего рабочего места. Она была привязана на тонкую цепь рядом с боксом где осуществлялся ремонт автомобилей и существенно затрудняла проход к рабочему месту. Я неоднократно просил убрать данную собаку подальше от того места где проходят люди, но предпринято ничего не было. В течении дня я осуществлял проход мимо этой собаки с помощью одного из сотрудников по имени Сергей, но в конце рабочего дня при проходе мной в непосредственной близости от собаки она все таки дотянулась до меня и укусив за рукав сбила с ног. После чего она попыталась атаковать меня в область горла и лица , я сильно испугался за свою жизнь и здоровье и попытался сопротивляться, отбиваться от собаки ногами лежа на земле, в результате получил данную травму. За процессом вышеизложенного наблюдали сотрудники данной организации которых данная собака подпускала к себе и ничего не предпринимали. После того как я удалился от данной собаки, сам себе оказал медицинскую помощь, так как аптечки на рабочем месте не имелось мне пришлось воспользоваться водкой которую мне дал один из сотрудников. В момент, когда я обрабатывал рану к собаке подошел один из сотрудников занимающих управляющую должность и произнес следующее : Симба (кличка данной собаки),давно ты не хулиганил! Красавчик !.Эти слова повергли меня в шок .После случившегося ко мне подошел мой напарник Сергей и предал мне слова заместителя директора о том что я здесь больше не работаю так как у меня нету водительских прав и я их не устраиваю в плане работы по этому поводу. При устройстве на работу я сообщал о том что у меня нету водительских прав. Заместитель директора который мне это передал даже не поинтересовался состоянием моего здоровья после случившегося и спешно покинул территорию данной организации. После окончания рабочего дня я обратился в больницу где мне была оказана медицинская помощь. После всего случившегося я неоднократно обращался к сотрудникам данной организации с просьбой оплатить мне мой рабочий день , больничный лист и моральный вред, но сотрудники ссылались на руководство. Контактов руководства мне некто не сообщил не смотря на мои убедительные просьбы. Я пришел к выводу что руководство данной организации уклоняется от выплаты мне компенсации за случившееся.как поступить и какую сумму можно требовать если больничный лист оформлен на 2 недели



Вопрос относится к городу воскресенск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Яна Ким
Опубликовано26 февраля 2019 в 14:31
Опубликовано26 февраля 2019 в 14:31

Добрый день. Вам нужно обратиться в суд.Там Вам необходимо установить наличие трудовых отношений(показания свидетелей, клиентов, соседних ларьков, телефонная переписка и т.д.).ТО, что с вами не заключили письменного договора, не является основанием отсутствия трудовых отношений,поскольку законодательство предусматривает фактическое допущение работника к работе как основание признания отношений. После такого признания вам оплатят больничный, моральный вред.

Размеры выплаты вам нужно будет исчислить самостоятельно, пример в интернете много.(расчитывайте как производственную травму).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте