Подписание кадрового документа
Просмотров: 2работодатель в приказном порядке вынудил сотрудников подписать доп. соглашение к ТД о понижении оклада задним числом. Дата приказа 01.01.2016. Дата подписи приказа-та же. Законно ли это?
Вопрос относится к городу Ногинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день. ответ кроется в вашем же вопросе, конечно незаконно что-либо заставлять. По этому поводу можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, собрать доказательства если сможете, хотя доказать правомерность на законодательном уровне будет сложно. А как весь коллектив мог подписать соглашение 1 января?у всех рабочий день?тогда это должно быть отражено в вашем табеле учета рабочего времени, если на работу Вы не выходили-то это повод провести проверку для трудовой инспекции и прокуратуры
Незаконно. Обжалуйте действия работодателя через органы прокуратуры или даже в судебном порядке. Если жалоба будет коллективная, то это будет совсем неплохо.
