Тк РФ, отдых во время рабочего дня

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вы не указали, кем Вы работаете. А это важно, так как на некоторых видах работ, связанных с вредными условиями труда, предоставляются технологические перерывы.

Например, при работе с компьютером. Но и тут, количество перерывов зависит от степени напряженности труда.

В общих случаях в течение рабочей смены предоставляется только один перерыв для отдыха и питания согласно условиям трудового договора

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Согласно ст.258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Уточнение от 5 февраля 2016 - 09:12
Посмотрите инструкцию по охране труда по своей должности, там технологические перерывы, если он Вам положены, должны быть указаны.

Здравствуйте!

Одним из видов времени отдыха, определенных ст. 107 ТК РФ, являются перерывы в течение рабочего дня (смены). В Трудовом кодексе предусмотрено несколько видов перерывов, полагающихся работнику по тем или иным обстоятельствам, однако работодателю не запрещено локальными нормативными актами или в трудовом договоре устанавливать иные виды перерывов.

Следовательно, необходимо в первую очередь изучить локальные акты организации в этой части, а также Ваши права на те, или иные виды отдыха (детально изучить Ваш трудовой договор и условия труда).

В любом случае, в соответствии с нормами ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При 4-часовом рабочем дне – эта норма не обязательна, но как вариант может быть установлена трудовым договором.