Пособие по БиР

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вам верно взяли года и заменить их нельзя, если только количество календарных дней расчетного периода не будет равно нулю.

Так как Вы в 2013 и в 2014 году работали на условиях неполного рабочего времени, значит у Вас был доход, на который начислялись страховые взносы

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 29.12.2015)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;.."

Из расчетного периода при определении размера пособия по уходу за ребенком время (календарные дни), когда Вы работали в режиме неполного рабочего времени с сохранением права на пособие по уходу за ребенком исключается

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20 июня 2013 г. N 25-03-14/12-7942

"...В соответствии с Законом N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ не начислялись.

На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.

Часть 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

На основании вышеизложенного, по мнению Департамента, период, когда застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работало на условиях неполного рабочего времени, считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени за этот период включается в средний заработок для расчета пособий..."

Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС от 25 октября 2013 г. № 15-03-09/12-2985П, в консультации внештатного консультанта ФСС России Галины Орловой.

Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет в заработок расчетного периода не включаются. Такие правила установлены в частях 1, 2 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Вы можете теперь, зная сумму своей зарплаты и исключаемые периоды посчитать пособие на калькуляторе https://ppt.ru/calc/pregnancy

Здравствуйте!

Немного не соглашусь с коллегой.

2. Вы вправе были заменить указанные годы, на предшествующие календарные годы. В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия. Такой гарантии Вас лишить никто не может, так как в указанные периоды Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Это прямо сказано и в письме ФСС РФ от 25 октября 2013 г. № 15-03-09/12-2985П

Опять же замена годов возможна только на основании Вашего заявления.

3. Ответ на 3-й вопрос о правомерности взятия в расчет 2013 г., раскрыт в п. 2 и повторюсь, зависит от того, писали ли Вы заявление на замену годов, так как это делается исключительно на заявительной основе. А вот, то, что работодатель Вам не представил информацию о такой возможности, это несколько отрицательно характеризует именно его.

Тот период, когда Вы были в отпуске по уходу за ребенком, из расчета пособия по БИР исключили правомерно. Пособие по уходу за ребенком не учитывается.

4. Пособие учитывать можно, но как вариант, написать заявление на замену годов предшествующими, в заявлении указать на незнание нормы, которая позволяет Вам это сделать и не разъяснение такого порядка работодателем.

1. Работая на условиях неполного рабочего времени, Вы продолжали находиться в отпуске по уходу за ребенком. Это гарантировано Вам ст. 256 ТК РФ. Поэтому это время из числа календарных дней расчетного периода нужно исключить.

Зарплата, начисленная сотруднице за работу в режиме неполного рабочего времени, включается в заработок при начислении пособия по БИР, только в том случае, если в расчетном периоде имеются дни, включаемые в расчет (Так, в Вашем случае это 2014 г., когда период времени отпуска по уходу будет исключен, а заработок в течении этого времени войдет в расчет). Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет, соответственно, в заработок расчетного периода не включаются (ч. 1, 2 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Однако, если весь расчетный период будет состоять из исключаемого времени, когда количество календарных дней расчетного периода равно нулю (в Вашем случае это 2013 г., весь год Вы находились в отпуске по уходу за ребенком и когда находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы работали на условиях неполного рабочего времени), то заработок в расчетном периоде у Вас учитываться не будет.

Пособие по БИР = средний дневной заработок * 140 (156 или 194) дней больничного

Средний дневной заработок = Заработок за 2 к. года / (730 (731, если попадает високосный год) дней - исключаемые периоды)

Заработок за 2013 г. исключается полностью.

За 2014 г. заработок примерно 630 750 руб. (куда вошел и заработок в период отпуска по уходу на условиях неполного рабочего дня).

Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. В 2014 году – 624 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101). Следовательно, за 2014 г. будет браться сумма 624 000 руб.

Как Вами указано в отпуске по уходу в 2014 г. Вы были с января по 18 марта, тогда из расчета пособия по БИР исключается 288 к.д. (365-77 (31 –январь + 28 – февраль + 18 март)).

624 000 / (730 – 365 – 77) = 2166,67 Однако, Максимальный размер среднего дневного заработка для выплат пособия по БИР в 2015 году составляет 1632,88 рубля.

1632,87 * 140 = 228 601,80 руб. При условии, что Вами указан ежемесячный заработок 2014 г. в размере 25 000 и 60 000 руб.