Рейтинг@Mail.ru

Как правильно поступить?

Просмотров: 1
Виктор Александрович
Вопрос задан28 января 2016 в 03:34

Скажите пожалуйста при составлении трудового договора работодатель вправе требовать от принимаемого работника его ИНН?

Вопрос относится к городу Владивосток

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано28 января 2019 в 11:57
Опубликовано28 января 2019 в 11:57

Здравствуйте!

В случае заключения трудового договора в рамках ТК РФ, ИНН требовать не вправе (ст. 65 ТК РФ).

Если же трудоустройство основано в рамках иных законодательных актов (например муниципальная, гражданская служба), то законодательством может быть закреплено данное требование

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте