Оплата командировочных водителю междугороднего автобуса
Просмотров: 1работа в ООО.Выезжаю из городаА. в городБ.Расстояние 250км.Рейс на междугоролном автобусе с пассажирами.По приезду на конечную-ночевка. На следующий день возвращение назад.Вопрос: ДОЛЖНА-ЛИ оплачиваться такая смена вместе с командировкой?
Вопрос относится к городу трехгорный челябинской обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, а также другие локальные акты организации, регламентирующие Вашу работу, на наличие в них указания на разъездной характер работы или его признаков.
Если такие поездки являются для Вас постоянными, то признать их командировкой нельзя (и конечно, если работодатель не издает приказов о командировке). Руководствоваться в Вашей работе необходимо нормами ст. 168.1 ТК РФ. И даже если в указанных мной выше документах нет содержания на разъездной характер работы, то такие изменения должен внести работодатель в порядке ст. 74 ТК РФ .
Статья 168.1 ТК РФ
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
