Отзыв из отуска
Просмотров: 2Здравствуйте, подскажите пожалуйста .работник оформил отпуск с 30.12 2015 г на 14 к.д. Но в связи с производственной необходимостью ему надо 05.01.2016 г выйти на работу оформить декларации на товар. Как нам надо правильно оформить его отзыв из отпуска. ведь этот день не входит в отпуск.Надо ли отзыв вообще оформлять или достаточно будет оформить приказ на работу в праздничный день.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Татьяна! С Наступающими праздниками вас!
Если работник в отпуске официально, отзыв оформить необходимо. Также важно помнить о том, что работник вправе не выходить на работу во время своего отпуска. Правильность оформления выхода сотрудника на работу определяется не формой документа, который для этого нужно оформить, а согласием самого работника. Если он не против, оформить его выход по необходимости можно каким-угодно способом.
Всего доброго вам!
Здравствуйте!
Отзыва фактически нет, так как праздничные дни не входят в отпуск, они только его удлиняют.
Я бы составила приказ так:
Иванова - привлечь к работе в выходной день 05.01.2016 года с 9.00 до 15.00 часов (например) с его письменного согласия во время ежегодного отпуска с оплатой согласно ст.153 ТК РФ в двойном размере или с предоставлением дополнительного дня отдыха (как ему самому удобнее)
Основание: служебная записка начальника структурного подразделения Петрова, согласие Иванова
