Льгоьный проезд в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Просмотров: 1Добрый день!Я проживаю в РК Севера.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.В 2016 г у меня льготный проезд.Должна ли я подать заявление на работу, чтобы меня внесли в график отпусков? Может ли работодатель отказать мне в оплате льготного проезда?Как правильно оформить все документы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Если перед отпуском по БИР или непосредственно после него Вы не использовали право, предоставленное ст. 256 ТК РФ, на ежегодный оплачиваемый отпуск, тогда оно сохранено за Вами по окончании отпуска по уходу за ребенком. И именно в этом случае, вам не надо будет соблюдать условие о включении в график отпусков. Достаточно будет заявления о выходе из отпуска по уходу и о представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
2. В оплате проезда, при соблюдении п. 1, работодатель отказать не сможет.
В период же отпуска по уходу за ребенком правом на оплату проезда Вы воспользоваться не сможете.
