Когда брать отпуск после декрета?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

отправка работников в ежегодные отпуска не столько право работника, сколько обязанность работодателя отправить КАЖДОГО работникА на 28 календарных дней в ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем году, для этого работодатель ОБЯЗАН утвердить график отпусков на след. календарный год.

Здравствуйте!

В решении Вашего вопроса будет зависеть менялась или нет Ваша заработная плата за период нахождения в декрете.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

В соответствии с Постановлением Правительства № 922  и ст. 139 ТК РФ  при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Соответственно, если идти в отпуск сразу после декрета, то расчет будет из заработка до декрета. Если отработать, а потом в отпуск - то расчет будет из того заработка, который получите до ухода в отпуск.

Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ничем не отличается от расчета среднего заработка для оплаты отпускных.