Что делать, если при увольнении не оплачены отпускные?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро, Александра! Лучше всего обратиться за помощью в инспекцию труда. В заявлении подробно опишите ситуацию.

Всего доброго вам!

Здравствуйте. вы вправе обратится в инспекцию труда, в суд, в прокуратуру. Так же в судебном порядке вы вправе требовать компенсацию за каждый день просрочки выплаты - ст. 236 ТК РФ.

Здравствуйте!

Если Вы состояли в трудовых отношениях, то не теряйте время, идите с иском в суд. Срок обращения с таким иском ограничен 3 месяцами.

Если на момент увольнения, у вас имелся неиспользованный отпуск, то вы вправе потребовать от работодателя выплаты компенсации за неиспользованный отпуск(дни отпуска) с уплатой процентов (денежной компенсации)в порядке ст.236 ТК РФ. Полагаю, нет смысла обращаться в инспекцию труда, поскольку вы уволились, а из-за разбирательства дела в инспекции труда, можете пропустить срок обращения в суд.

Здравствуйте!

Поддержу Ирину и Надежду.

Не теряйте время - взыскивайте то, что положено в судебном порядке.