Сколько должен быть отпуск у врача - внешнего совместителя?
Просмотров: 1Здравствуйте! Сколько дней должен быть отпуск у врача акушер гинеколога родильного отделения работающего по внешнему совместительству в г. Якутске
Вопрос относится к городу Якутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сейчас дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда предоставляется на основании Постановления Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников"
Вредные условия труда определяются по итогам специальной оценки условий труда согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О специальной оценке условий труда" и на ее основании устанавливаются гарантии работникам в зависимости от класса вредности.
Согласно ТК РФ
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 117]
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
То есть, нужно знать, признано ли рабочее место акушера-гинеколога вредным и тогда уже разбираться по дополнительному отпуску.
Но на 28 календарных дней ежегодного отпуска врач в любом случае имеет право.