Как будет оплачивается отпуск в январе 2016 года?
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста. Если я хочу взять отпуск с 28 декабря на 28 календарных дней, как мне должны рассчитать отпуск?Будут ли учитываться праздничные выходные? И как этот отпуск будет оплачиваться если у меня не оклад, а сменный график (день, ночь, отсыпной и выходной). Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Праздничные дни в отпуск не включаются они удлиняют отпуск
В январе у нас 8 праздничных дней
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Оплатится Вам 28 календарных дней отпуска, но длиннее он будет на эти 8 дней.
Ваш отпуск продлится с 28.12.2015 по 01.02.2016 г. включительно.
Оплата отпуска производится из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.
Для всех случаев расчета отпускных используется единая формула (п. 9 Положения о среднем заработке):
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
