Уволить сотрудника с работы за прогул
Просмотров: 1Сотрудник пришел на работу в ночную смену, которая начинается 20.00 и заканчивается утром в 8.00. на смене у него началась истерика и самовольно покинул рабочее место в 3 часа 40минут и до утра он не появлялся на рабочем месте.О чем был составлен на проходной акт о самовольном уходе с рабочего места.Утром выяснилось что он взял больничный лист.
Вопрос:
1.Имею ли я право отстранить его от работы и направить его на внеочередной медосмотр на определение его профпригодности?
2.Имею ли я уволить его с работы если он отсутствовал на рабочем месте с 3.40 до 8.00 утра, но в этот день утром он взял больничный лист?
Вопрос относится к городу саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нужно выяснить не является б/л "липовым", потом взять у работника объяснительную. И только после этого примимать решение об увольнении "по статье".
