Что делать, если работодатель ИП физ лицо отказывается от выплат декретнице?
Просмотров: 1Здравствуйте. Работала у ИП физ лица, ушла в декрет. Ребенку сейчас 2г8мес пришло письмо с работы о прекращении деятельности ИП физ лица.Меня уволили по ст81 ч1п1. В трудовом договоре у меня выплаты не прописаны. Имею ли я право на получение выплат или нет? В судебной практике может посмотреть? На какие статьи мне обратить внимание, если мой работодатель- физ лицо ИП. Наш юрист сказал , что ИП физ лицо выплаты не производит. Так ли это?Обращалась в прокуратуру Воронежа, те в свою очередь хотели провести проверку ИП. ИП физ лицо ни как на проверку не отреагировало и прекратило свою деятельность.
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
На работодателя в указанной Вами ситуации лежит обязанность выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и полный расчет, то есть зарплату, если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то скорее всего получали компенсационную выплату до достижения ребенком 3 лет. На работодателе будет лежать обязанность произвести выплату компенсации по день увольнения.
Что касается выплаты выходного пособия при увольнения в связи с прекращением деятельности ИП, то такие выплаты законом не предусмотрены, а соответственно все зависит от решения самого ИП и от условий ТД. ТК РФ прямо обязывает произвести выплату выходного пособия только организации юридические лица. ИП физлица под данный требования закона не подпадают.
