Когда могут предоставить полный отпуск донору?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Гарантии, связанные с предоставлением отпуска в любое удобное для работника время, предусмотрены действующим законодательством только для лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России" (пп.1 п.1 ст.23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов").

Право же использовать отпуск в полном размере (без дробления на части) в соответствии с графиком отпусков есть у любого работника, вне зависимости от того, является ли он донором или нет (ст.125 ТК РФ).

Отпуск в любое удобное время предоставляется донорам, награжденным знаком "Почетный донор России", ст. 23 ФЗ.

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, такой график обязателен как для работника, так и для работодателя. Как донор Вы имеете право присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску дни отдыха положенные при сдаче крови.

Исключение: В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ  (ред. от 04.06.2014, с изм. от 06.04.2015) "О донорстве крови и ее компонентов", Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:

- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.