Трудовые споры, кто прав?

Из Трудового кодекса РФ Комментарий к статье 302

§ 4. Работникам, выезжающим для прохождения вахты в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним, предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные в ст. 321 ТК и в Законе РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 г.: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

§ 5. Календарные дни работы на вахте и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком сменности, включаются в стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, предусмотренных в законодательстве (гл. 50 ТК РФ) для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При 5 и дневной рабочей неделе и 8 часовом рабочем дне постоянщик (житель Губкинска янао) отрабатывает 40 часов. Постоянщик ходит на работу каждый день кроме выходных и праздничных дней. Вахтовый рабочий при 7 и дневной рабочей неделе и 12 часовом рабочем дне 82 часа. Вахтовик работает 30 дней подряд без выходных и праздников, затем 30 дней межвахтового отдыха. Годовая норма часов и у постоянщика и вахтовика одинаковая 1908 часов.

Трудовой Кодекс РФ так и называется трудовым, причём здесь условия проживания? Живут в янао пусть Губернатор янао постоянщикам и помогает. А не за счёт работодателя.

321 статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера. Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Нет ни слова в тексте, о проживающий в районах Крайнего Севера.

300 статья ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Подводя черту, это походит на пенсионные казусы: отменили вахтовикам стаж по выходу на пенсию по выработке северного стажа. Было 15 лет, отработай, будь добр 30 лет ты дорогой вахтовик календарные дни работы на вахте и фактические дни нахождения в пути только заслужил, а время отдыха не учли. Затем отменили решение в судебном порядке (15 лет положено иди на пенсию по северному стажу).

Юрист каждый истолковывает эти статьи с разных точек. Делает акцент нате фразы и абзацы, которые он считает правильными.

Ответ юриста: В соответствии со статьей 302 ТК РФ работник, выезжающий для выполнения работ вахтовым методом на территории районов Крайнего Севера из других районов, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дня.

В стаж работы, который дает право на дополнительный отпуск, работнику выполняющему работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера , включаются календарные дни работы в указанных районах и дни нахождения в пути (от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно), предусмотренные графиками сменности.

Таким образом, количество дней дополнительного отпуска может быть и менее 24, все зависит от того, сколько времени Вы проработали (учитываются календарные дни) в указанных выше местностях с учетом дороги туда и обратно.

Вот ответ другого юриста: Тем, кто проживает в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск предоставляют в соответствии со статьей 321 ТК РФ. Его продолжительность составляет:

1) в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

2) в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 16 календарных дней.

Дополнительный отпуск предоставляют также и тем, кто работает вахтовым методом на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях. Их отпуск длится столько же, сколько и у жителей этих районов. Так сказано в статье 302 ТК РФ.

Кто прав?

Уточнение от 17 июня 2011 - 17:37
Я работаю вахтовым методом в одной солидной фирме ЯНАО. Но проживаю в межвахтовый период, по месту прописки: в Курганской обл. г. Петухово. Имею ли я право на дополнительный отпуск 24 дня?

dginmaxsi@mail.ru