Входит ли в обязанность мат поддержка уволенного, по ст 77 ч 8 ТК РФ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Да, организация, как правило, берет на себя обязательство о подобной материальной поддержке уволенного сотрудника.

В соответствии со ст.178 ТК РФ  работодатель при расторжении трудового договора по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ  обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Другие выплаты при расторжении трудового договора по данному основанию обязательны, если они предусмотрены в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации, трудовом договоре.