Когда возможно увольнение без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Иван! Уволиться без "отработки" можно только с согласия работодателя. Также важно понимать, что отработка она обязует вас лишь написать заявление за две недели до увольнения, а это время вы можете как работать, так и находиться, скажем, в отпуске, на больничном, или ещё где.

Здравствуйте!

Основания, при которых работник может "не отрабатывать" 2 недели установлены нормами ТК РФ, в том числе в период испытательного срока, если достигнуто соглашение между работником и работодателем, а также в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Что касается работы у другого работодателя, то если оформлено совместительство, тогда оно не может повлиять на процедуру увольнения.