Должен ли работодатель представить график работы сотруднику?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. График работы сотрудник должен знать до подписания трудового договора. Он собственно и прописывается в трудовом договоре, в правилах трудового распорядка. Работник его не знать не может. Если Вы имеете ввиду график сменности, то с ним работодатель обязан ознакомить работника под подпись не позднее чем за месяц.

Здравствуйте!

График работы должен быть установлен Правилами внутреннего распорядка или иным документом, который является обязательным для организации, и для ознакомления с каждым работником. то есть. работодатель обязан ознакомить с таким графиком работника до приема на работу.

Если Вы работаете в режиме гибкого времени, то режим работы определяется по соглашению сторон.

Если Вы работаете при сменном режиме, то графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.