Что нужно для сохранение средней з/п за третий месяц после увольнения?
Просмотров: 1Документы для сохранение среднего заработка за третий месяц после увольнения
Я уволен 31 июля 2015 года в связи с сокращением численности работников организации (п.2 ч.1. ст. 81 ТК РФ).
2.11.15 я письмом с описью вложения направил подлинную справку, подтверждающую право на сохранение за мной среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, выданную КУ ЦЗН , а также копию трудовой книжки для начисления и выплаты мне среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, так как в настоящий момент я не трудоустроен.
В ответ я получил письмо, в котором сообщается, что помимо справки КУ ЦЗН я обязан предоставить ноториально заверенную копию трудовой книжки или предоставить трудовую книжку лично.
Статья 178 ТК РФ (ч.3) обязывает работодателя сохранить(и выплатить) за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Никакого упоминания необходимости предъявления других документов для оплаты третьего месяца трудоустройства закон не содержит.
Кроме того, сама справка КУ ЦЗН и является подтверждением факта, что работник не трудоустроен.
Кто прав в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель прав. Учитывая, что вопрос касается Вашего права на получение денежных средств, то Вы должны подтвердить возникновение такого права у Вас.
Обязательное условия получения пособия (полностью или частично) это Ваша безработица в течении третьего месяца, а подтвердить его Вы должны всеми возможными способами, а это в том числе и трудовая книжка или надлежаще заверенная ее копия.
