Как ведется расчет выходных пособий при ликвидации декретницам?
Просмотров: 1Добрый день! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 -х лет, произошла в этом момент ликвидации организации. Мне уже выплатили выходные пособия, но их сумма меня настораживает.
Выходное пособие будет рассчитываться исходя из средней за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам?
28.10.2013 года я ушла в отпуск БИР, значит в расчет они должны взять 12 месяцев до этой даты? В бухгалтерии меня уверяют,что они так сделать не могут и взяли в расчет сентябрь 2013г.
Прошу разъяснить правоту их действий?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Расчет среднего заработка должен производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Следовательно, работодатель прав.
