Возможно ли увольнение в день подачи заявления?
Просмотров: 3При подаче заявления на увольнение с даты,которая будет сроком через две недели имеет ли право директор уволить меня сразу же,то есть в дату подачи заявления об увольнении?
Вопрос относится к городу казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ст. 80 ТК РФ:Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. Работодатель может уволить вас и в день подачи заявление если у вас эта дата будет написана в заявлении для избежания дальнейших споров
Если вы хотите уволиться именно по истечении двухнедельного срока, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор днем подачи заявления. Согласно ст.80 ТК РФ до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут лишь по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте!
Такое возможно только с Вашего согласия.
